Tudás. Tehetség. Csapat.
Ez a DONE.

Lehet, hogy pont téged keresünk?

Kattints és ismerd meg, milyen lehetőségeink vannak számodra!

Nyitott pozícióink (7db)

Csatlakozz hozzánk.

arrow
Manage

Project Manager.

Két vagy több alrendszerből álló egyedi webes projektek koordinálása, több fejlesztői csapat összefogásával.

  • Az ügyfelek felé IT szakértői, digitális tanácsadó szerep betöltése.
  • Napi kapcsolattartás a hazai és külföldi ügyfelekkel, angol és magyar nyelven.
  • End-to-end project management.
arrow
Manage

HR Manager.

A kollégák jóllétének és mindennapjainak támogatásán túl részvétel a vezetők által meghatározott HR stratégia megvalósításában.

  • A toborzás-kiválasztás folyamatának menedzselése.
  • A kollégák jóllétének támogatása.
  • A be- és kiléptetés, értékelés, karriertervezés, juttatási rendszerhez kapcsolódó folyamatok kézben tartása.
  • HR adminisztráció.
arrow
Manage

Digital Strategist.

A DONE. márka építését, és az üzleti, értékesítési és HR célokat támogató marketing-kommunikációs stratégia kidolgozása és a megvalósítás menedzselése.

  • Stratégia kialakítása és a megvalósítás menedzselése.
  • Márkaismertség növelése.
  • Aktivitások és megjelenések kitalálása és a kivitelezés koordinálása.
  • A meglévő és új kommunikációs csatornák működtetése.
arrow
Fejlesztés

Developer <Node.js/React>

Téged keresünk, ha olyan online szolgáltatások fejlesztésében szeretnél részt venni, ahol a változatosság, az új technológiák és a fejlődés adott.

  • Ismerd a JavaScript ES6 nyelvet
  • Mozogj otthonosan Node.JS környezetben
  • Legyél jártas React és Hooks terén
arrow
Fejlesztés

PHP developer

Meglévő ügyfelek számára weboldalak, microsite-ok, applikációk és komplexebb belső webes rendszerek fejlesztése

  • PHP7, XHTML, Slim, Laravel ismerete
  • Jó arcok, akik egyben profi kollégák és kiváló szakmai mentorok is
  • Egymást feltétel nélkül támogatjuk, a fejlődés és a szakmánk iránti alázatunk messzi földön híres
arrow
Fejlesztés

WordPress Developer /Junior+/.

A DONE. műhelyében teljes mértékben egyedi igényekre és rendszerekre szabott megoldásokat hegesztünk.

  • WordPress rendszerek fejlesztésében rendelkezel tapasztalattal
  • Könnyedén fejlesztesz grafika alapján, WordPress standardoknak megfelelően
  • Ismered a WordPress keretrendszert, coding standardokat

Megtaláljuk a helyed.

Nem találtál hozzád illő pozíciót? Írj nekünk és küldd el az önéletrajzod.

Éjjel-nappal (értsd: 8-17 óra között) várjuk a hozzánk hasonló hősök jelentkezését: emlékezni fogunk rád, és megkeresünk, ha eljön az ideje.

Találkoztál már velünk?

A DONE. saját képregényes univerzumának szereplői (a leendő kollégáid) valódi, hétköznapi emberek, nem mindennapi képességekkel.

Olvasd el az eddigi részeket, és ismerkedj meg velünk közelebbről!

Megnézem

Mi mondtuk.

Endre

Head of Design

Az elmúlt 7 évben rengeteget tanultam a kollégáimtól. A társaságukat, de a home office lehetőségét is kedvelem. Szeretem, hogy a DONE. egy kötetlen munkahely.

Endre

Head of Design

1/4

Balázs

Engineer

Nem munkahelyként tekintek a cégre, hanem úgy kelek fel reggel, hogy a barátaimhoz jövök be valamit alkotni, ami nemcsak számunkra, hanem az ügyfeleknek és az embereknek is fontos.

Balázs

Engineer

2/4

Orsi

UX designer

Számomra az egyik legfontosabb dolog egy munkahelyen a kultúra. A DONE.-nál érzem először igazán azt, hogy közösen dolgozunk célokért, és mindenki őszintén segíti a másikat ezek elérésében, mindig azt keressük, hogyan tudnánk átlépni az akadályokon.

Orsi

UX designer

3/4

Kata

Project Manager

A DONE. egy olyan hely, ahova öröm bejárni. Maximális támogatást kapok mind szakmai, mind személyes nézőpontból. Rengeteget lehet fejlődni, a kérdéseim mindig nyitott fülekre találnak.

Kata

Project Manager

4/4

Így működik.

1.

Jelentkezés.

  • Küldd el hozzánk a CV-det.
  • Ha vannak, küldd el a referenciamunkáidat – fejlesztők esetében GitHub profil is jöhet.
  • A csapatvezetők átnézik a beküldött anyagodat.
  • Minden esetben visszajelzünk. Akkor is, ha tovább jutottál a következő körbe, és akkor is, ha nem.
2.

Interjú.

  • Ha megfelelsz a pozíció követelményeinek, időpontot egyeztetünk egy első körös interjúra. Ez a beszélgetés online, vagy offline zajlik, egy team lead jelenlétében.
  • Ez azért is fontos, mert olyan kollégával interjúzhatsz, aki ért a szakmádhoz, és akivel együtt fogsz dolgozni.
  • Bemutatjuk a céget, a feladatkört és az aktuális projekteket, amiken dolgozni fogsz.
  • Szakmai kérdésekkel teszteljük a tapasztalatod, de nem izzasztunk meg feleslegesen.
  • Kíváncsiak vagyunk az ambícióidra és a motivációidra.
  • Egyeztetjük a fizetési igényedet és az együttműködési lehetőségeket.
  • Bizonyos pozíciók esetén a tudásodat próbafeladatokkal teszteljük – a teljesítés határidejében rugalmasak vagyunk, ezt te adhatod meg.
  • Ha szimpatikusak vagyunk egymásnak, akár már a második körben ajánlatot tehetünk: ez lehetőség szerint személyesen történik meg.
3.

Döntés.

  • Igyekszünk hamar dönteni és visszajelzést adni – legfeljebb 2 héten belül.
  • Ajánlatot adunk és várunk a visszajelzésedre.
  • Ha te is bennünket választasz, akkor elkezdjük az onboarding folyamatot.
  • Kipróbáljuk a közös munkát, 3 hónapig.
  • A 3 hónap elteltével közösen értékeljük az eltelt időt és az együttműködésünket.
  • Innentől negyedévente értékeljük a teljesítményedet.
  • Elégedetten pörgünk tovább együtt a projekteken.