Junior Sales Support Manager

Sales

Digitális megoldásokat tervezünk szolgáltatások számára. Kreatív válaszokat adunk egyszerű és összetett kérdésekre.

Ez a DONE.

Jelentkezem: Junior Sales Support Manager

Teljes neved

A mező nem lehet üres.

E-mail címed

A mező nem lehet üres.

Telefonszámod (opcionális)

CV feltöltése
Max. 25 MB (.PDF / .DOC / .PPT)

Feltöltöm

A mező nem lehet üres.

Üzenet

0/200 karakter

A mező nem lehet üres.

Tudomásul vettem és elfogadom az adatvédelmi nyilatkozatot.

A mező nem lehet üres.

Érvénytelen recaptcha!

Megkaptuk a jelentkezésed!

Most feldolgozzuk és továbbítjuk a leendő csapatvezetődnek. Minden esetben visszajelzünk. Akkor is, ha tovább jutottál a következő körbe, és akkor is, ha nem. Köszönjük a türelmed!

Junior Sales Support Manager

Junior Sales Support Managert keresünk!

Sales manager munkájának támogatása.
Tárgyalások szervezése.
A kitűzött sales célok elérésének segítése.
Középtávon továbblépési esély és senior sales integráció lehetősége.
Korrekt alapbér és teljesítményarányos jutalék.

Itt a lényeg:

Összetartás és igényesség

Nálunk első a csapat. Nem vesszük magunkat túl komolyan, de egymásra és a munkánkra szerényen büszkék vagyunk. Projektjeink során igyekszünk mindig pluszt, extrát nyújtani.

Mindenkinek visszajelzünk

Ha jelentkezel, biztos lehetsz benne, hogy felvesszük veled a kapcsolatot. Minden egyes CV-t átnézünk, az összes levélre válaszolunk. Hogy megy nálunk a kiválasztás?

Leendő feladataid:

Adatbázisaink alapján célzott ügyfélkörök felkutatása.
Tárgyalások előkészítése, esetlegesen ezeken való részvétel.
Ügyfél kapcsolattartás.
Sales riportok készítése.

Elvárások:

Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat, de pályakezdők jelentkezését is várjuk.
Kommunikációképes angol nyelvtudás.
Kiváló kommunikációs készség.
Ügyfélközpontú hozzáállás.
Problémamegoldó készség.
Office alkalmazások (Word, Excel, Powerpoint) magabiztos használata

Előny:

IT területen szerzett szakmai tapasztalat.
CRM tapasztalat.

Miért csatlakozz hozzánk?

A szervezeti kultúránk értékei az egymásnak nyújtott támogatás, a fejlődés és a szakmánk iránti alázat.

DONE. extra juttatási rendszer.

Tudásmegosztó alkalmak, csapatépítők, soft skill képzések, egyéni coaching támogatás is várnak nálunk.

Frekventált helyen található az iroda, éttermek (és kocsmák) a közelben.

Vissza a nyitott pozíciókhoz

Így működik.

Jelentkezés.

Küldd el hozzánk a CV-det.
Ha vannak, küldd el a referenciamunkáidat – fejlesztők esetében GitHub profil is jöhet.
A csapatvezetők átnézik a beküldött anyagodat.
Minden esetben visszajelzünk. Akkor is, ha tovább jutottál a következő körbe, és akkor is, ha nem.

Interjú.

Ha megfelelsz a pozíció követelményeinek, időpontot egyeztetünk egy első körös interjúra. Ez a beszélgetés online, vagy offline zajlik, egy team lead jelenlétében.
Ez azért is fontos, mert olyan kollégával interjúzhatsz, aki ért a szakmádhoz, és akivel együtt fogsz dolgozni.
Bemutatjuk a céget, a feladatkört és az aktuális projekteket, amiken dolgozni fogsz.
Szakmai kérdésekkel teszteljük a tapasztalatod, de nem izzasztunk meg feleslegesen.
Kíváncsiak vagyunk az ambícióidra és a motivációidra.
Egyeztetjük a fizetési igényedet és az együttműködési lehetőségeket.
Bizonyos pozíciók esetén a tudásodat próbafeladatokkal teszteljük – a teljesítés határidejében rugalmasak vagyunk, ezt te adhatod meg.
Ha szimpatikusak vagyunk egymásnak, akár már a második körben ajánlatot tehetünk: ez lehetőség szerint személyesen történik meg.

Döntés.

Igyekszünk hamar dönteni és visszajelzést adni – legfeljebb 2 héten belül.
Ajánlatot adunk és várunk a visszajelzésedre.
Ha te is bennünket választasz, akkor elkezdjük az onboarding folyamatot.
Kipróbáljuk a közös munkát, 3 hónapig.
A 3 hónap elteltével közösen értékeljük az eltelt időt és az együttműködésünket.
Innentől negyedévente értékeljük a teljesítményedet.
Elégedetten pörgünk tovább együtt a projekteken.

Partnerek.