DONE. logo

HR Generalista.

Digitális megoldásokat tervezünk szolgáltatások számára. Kreatív válaszokat adunk egyszerű és összetett kérdésekre.

 

Ez a DONE.

Close

Jelentkezem: HR Generalista.

Teljes neved
A mező nem lehet üres.
E-mail címed
A mező nem lehet üres.
Telefonszámod (opcionális)
CV feltöltése
Max. 25 MB (.PDF / .DOC / .PPT)

A mező nem lehet üres.

Üzenet

0/200 karakter

A mező nem lehet üres.
A mező nem lehet üres.

Érvénytelen recaptcha!

Megkaptuk a jelentkezésed!

Most feldolgozzuk és továbbítjuk a leendő csapatvezetődnek. Minden esetben visszajelzünk. Akkor is, ha tovább jutottál a következő körbe, és akkor is, ha nem. Köszönjük a türelmed!

HR Generalista.

Legyél a HR menedzserünk, és tedd jobbá a mindennapokat a DONE.-ban!

  • Részvétel a vezetők által meghatározott HR stratégia megvalósításában.
  • A toborzás-kiválasztás folyamatának menedzselése.
  • A kollégák jóllétének támogatása.
  • A be- és kilépéshez, az értékelésekhez, a karriertervezéshez, a juttatásokhoz kapcsolódó folyamatok kézben tartása.
  • HR adminisztráció (munkaszerződések, munkaköri leírások, stb.)

Itt a lényeg:

HR stratégia megvalósításában részvétel.

A vezetők által meghatározott HR stratégia megvalósításában aktív szerepvállalás.

A csapatbővülés támogatása.

Toborzás-kiválasztás teljeskörű menedzselése: szakmailag penge fejlesztők, projektmenedzserek, UX / UI designerek megtalálása.

HR-hez kapcsolódó folyamatok kézben tartása.

Be-és kiléptetés, értékelés, karriertervezés, juttatási rendszer... és minden, ami HR.

A kollégák jóllétének és mindennapjainak támogatása.

Fontos számunkra, hogy összetartó csapat legyünk. Legyél te is építőköve ennek a csapatnak!

Leendő feladataid:

  • A vezetők által meghatározott HR stratégia megvalósítása.
  • A kollégák jóllétének és mindennapjainak támogatása.
  • A toborzás és kiválasztás folyamatának menedzselése. Szakmailag penge fejlesztők, projektmenedzserek, UI/UX designerek megtalálása.
  • HR-hez kapcsolódó folyamatok koordinálása, úgy mint a be- és kiléptetés, onboarding, értékelés, karriertervezés, juttatási rendszer.
  • HR adminisztráció: munkaszerződések, munkaköri leírások frissítése, karbantartása.
  • A csapat összetartását segítő aktivitások, csapatépítők szervezése az Irodavezetővel.
  • Részvétel a remote-ban dolgozó kollégák integrálásában.
  • Belső felmérések lebonyolítása.
  • HR-t érintő, vagy HR területhez kapcsolódó problémák, fejlesztési lehetőségek azonosítása; önálló javaslatok tétele és azok megvalósítása

Akinek örülünk:

  • Van tapasztalatod IT toborzásban.
  • Dolgoztál már fejlesztő cégnél, vagy digitális ügynökségnél.
  • Szívesen foglalkozol átfogóan a HR területtel.
  • Emberközpontú, önálló, felelősségteljes, határozott és csapatjátékos vagy.
  • 20-32 órában keresel munkát.

Miért csatlakozz hozzánk?

  • A szervezeti kultúránk értékei az egymásnak nyújtott támogatás, a fejlődés és a szakmánk iránti alázat.
  • DONE. extra juttatási rendszer.
  • Tudásmegosztó alkalmak, csapatépítők, soft skill képzések, egyéni coaching támogatás is várnak nálunk.
  • Frekventált helyen található az iroda, éttermek (és kocsmák) a közelben.
Vissza a nyitott pozíciókhoz