Client Service Director

Menedzselés ikon Manage

Digitális megoldásokat tervezünk startup és spin-off vállalkozások számára. Kreatív válaszokat adunk egyszerű és összetett kérdésekre.

 

Ez a DONE.

x

Jelentkezem: Client Service Director

Teljes neved
A mező nem lehet üres.
E-mail címed
A mező nem lehet üres.
Telefonszámod (opcionális)

CV feltöltése
Max. 25 MB (.PDF / .DOC / .PPT)

Feltöltöm

A mező nem lehet üres.

Üzenet

0/200 karakter

A mező nem lehet üres.
A mező nem lehet üres.

Érvénytelen recaptcha!

Megkaptuk a jelentkezésed!

Most feldolgozzuk és továbbítjuk HR-esünknek. Minden esetben visszajelzünk. Akkor is, ha tovább jutottál a következő körbe, és akkor is, ha nem. Köszönjük a türelmed!

Client Service Director

Client Service Director kollégát keresünk!

Kihívások és projektek, amik várnak Rád:

  • Csapatunk a közelmúltban egy agrár vizualizációs projektben vett részt, ahol térinformatikai vívmányokkal támogattuk a szektor digitalizációját.
  • Egy másik, amerikai Fortune 500 ügyfelünk az IT biztonság területén reformálja meg a szerverek felderítését és az adatkinyerést.
  • Van olyan amerikai ügyfelünk, amelyik fenntarthatósági területen segít a cégeknek a klíma céljaikat elérni.
  • Szeretünk nagy volumenű adatokkal dolgozni, adatvizualizációs rendszereket tervezni és megvalósítani.

Itt a lényeg:

Client Service Director

4 főből álló project management csapatunk irányítása és szakmai támogatása.

Vezető és mentor szerep

Csapatvezetés, célok elérésének támogatása és együttműködés a többi divízió vezetőivel.

Összetartás és igényesség

Nálunk első a csapat. Nem vesszük magunkat túl komolyan, de egymásra és a munkánkra szerényen büszkék vagyunk. Projektjeink során igyekszünk mindig pluszt, extrát nyújtani.

Feladatok:

  • 4 fős PM csapat koordinálása, mentorálása, szakmai támogatása
  • A cégstratégiával és célokkal összhangban csapat és egyéni szintű célok kitűzése, utánkövetése, a célok elérésének támogatása.
  • Hosszútávú stratégiai szintű erőforrás-tervezés
  • Beérkező leadek felülvizsgálata
  • Együttműködések erősítése a többi divízióval és azok vezetőivel
  • A napi projektmenedzsment támogatása, felügyelete: határidők tartása, szakmai minőségbiztosítása

Elvárások:

  • Legalább 4 éves ügynökségi tapasztalat project manager/account munkakörben
  • Tapasztalat csapat vezetésében, irányításában, felügyeletében, motiválásában, tanításában
  • Professzionális projektmenedzsment-gyakorlat: teljes körű projektkezelés, precizitás, munkafolyamatok optimalizálása, határidők betartása
  • Megoldásközpontú, célorientált szemlélet

Miért csatlakozz hozzánk?

Könyv ikon

A szervezeti kultúránk értékei az egymásnak nyújtott támogatás, a fejlődés és a szakmánk iránti alázat.

Első ikon

DONE. extra juttatási rendszer.

Fejlesztés ikon

Tudásmegosztó alkalmak, csapatépítők, soft skill képzések, egyéni coaching támogatás is várnak nálunk.

UX ikon

Frekventált helyen található az iroda, éttermek (és kocsmák) a közelben.

Vissza a nyitott pozíciókhoz

Így működik.

Karrier jelentkezés
1.

Jelentkezés.

  • Küldd el hozzánk a CV-det.
  • Ha vannak, küldd el a referenciamunkáidat – fejlesztők esetében GitHub profil is jöhet.
  • A csapatvezetők átnézik a beküldött anyagodat.
  • Minden esetben visszajelzünk. Akkor is, ha tovább jutottál a következő körbe, és akkor is, ha nem.
2.

Interjú.

  • Ha megfelelsz a pozíció követelményeinek, időpontot egyeztetünk egy első körös interjúra. Ez a beszélgetés online, vagy offline zajlik, egy team lead jelenlétében.
  • Ez azért is fontos, mert olyan kollégával interjúzhatsz, aki ért a szakmádhoz, és akivel együtt fogsz dolgozni.
  • Bemutatjuk a céget, a feladatkört és az aktuális projekteket, amiken dolgozni fogsz.
  • Szakmai kérdésekkel teszteljük a tapasztalatod, de nem izzasztunk meg feleslegesen.
  • Kíváncsiak vagyunk az ambícióidra és a motivációidra.
  • Egyeztetjük a fizetési igényedet és az együttműködési lehetőségeket.
  • Bizonyos pozíciók esetén a tudásodat próbafeladatokkal teszteljük – a teljesítés határidejében rugalmasak vagyunk, ezt te adhatod meg.
  • Ha szimpatikusak vagyunk egymásnak, akár már a második körben ajánlatot tehetünk: ez lehetőség szerint személyesen történik meg.
Karrier interjú
Karrier lehetőség
3.

Döntés.

  • Igyekszünk hamar dönteni és visszajelzést adni – legfeljebb 2 héten belül.
  • Ajánlatot adunk és várunk a visszajelzésedre.
  • Ha te is bennünket választasz, akkor elkezdjük az onboarding folyamatot.
  • Kipróbáljuk a közös munkát, 3 hónapig.
  • A 3 hónap elteltével közösen értékeljük az eltelt időt és az együttműködésünket.
  • Innentől negyedévente értékeljük a teljesítményedet.
  • Elégedetten pörgünk tovább együtt a projekteken.

Partnerek.